خلاصه کتاب اهداف: از زندگیتان بیشترین استفاده را ببرید ( نویسنده زیگ زیگلار )

کتاب «اهداف: از زندگیتان بیشترین استفاده را ببرید» از زیگ زیگلار راهنمایی عملی است که به خوانندگان کمک می کند تا رویاهای خود را به اهداف مشخص و قابل دستیابی تبدیل کنند. این کتاب اصول بنیادین هدف گذاری را تبیین می کند و با ارائه راهکارهای عملی، افراد را توانمند می سازد تا برای زندگی خود برنامه ریزی کنند و به آنچه واقعاً می خواهند دست یابند. پیام اصلی زیگلار این است که داشتن اهداف واضح و تعهد به آن ها، مسیر رسیدن به زندگی ای سرشار از رضایت و موفقیت را هموار می سازد.

زیگ زیگلار، نامی آشنا در دنیای توسعه فردی و سخنرانی های انگیزشی است. او با قدرت کلام و بینش عمیق خود، الهام بخش میلیون ها نفر در سراسر جهان بوده تا پتانسیل واقعی خود را کشف کنند. کتاب «اهداف» او نیز از این قاعده مستثنی نیست و به عنوان یکی از برجسته ترین آثارش، به معنای واقعی کلمه می تواند نقش یک قطب نمای قابل اعتماد را در زندگی افراد ایفا کند.

این اثر تنها یک کتاب تئوری نیست؛ بلکه نقشه راهی گام به گام است که خواننده را از «چرایی» هدف گذاری به «چگونگی» آن هدایت می کند. آیا تاکنون این احساس به شما دست داده است که با وجود مشغله های فراوان، در واقعیت پیشرفت چندانی ندارید؟ گویی در یک چرخه تکراری گیر افتاده اید؟ پیام زیگلار این است که صرف مشغول بودن، به معنای حرکت رو به جلو نیست. برای دستیابی به اهداف و رسیدن به آرزوها، نیاز به برنامه ریزی دقیق، اقدام مستمر و شور و اشتیاق است.

همراه شدن با این خلاصه، این فرصت را فراهم می آورد تا آموزه های کلیدی زیگلار را درک کنید و با دیدگاهی تازه به زندگی نگاه کنید؛ دیدگاهی که در آن هر فردی توانایی تبدیل رویاهایش به واقعیت را دارد، مشروط بر آنکه بداند چگونه اهداف خود را تعیین کرده، چگونه آن ها را پیگیری کند و با چه نگرشی در مسیر دستیابی به آن ها گام بردارد. این خلاصه تلاش دارد تا شما را به سمت یک زندگی هدفمندتر و پربارتر رهنمون سازد.

درک اهمیت هدف گذاری – فراتر از مشغله بودن

بسیاری از افراد زندگی خود را درگیر فعالیت هایی می کنند که بی شباهت به حرکت دورانی کاترپیلارها نیست؛ موجوداتی که در پی غذایی در چند قدمی خود، روزها در یک دایره بی پایان به دور خود می چرخند و در نهایت از گرسنگی می میرند، بدون آنکه هرگز به هدفشان برسند. این تشبیه زیگ زیگلار به روشنی نشان می دهد که مشغولیت، با اقدام هدفمند تفاوت دارد. می توان تمام روز سرگرم بود، بدون اینکه حتی یک قدم به مقصدی مشخص نزدیک شد. این همان دامی است که بسیاری از افراد در آن گرفتار می شوند و بدون آنکه اهدافی واضح و مکتوب داشته باشند، زمان و انرژی خود را صرف می کنند.

چرا بسیاری از افراد هدف گذاری نمی کنند؟

زیگ زیگلار چهار دلیل اصلی را برای عدم هدف گذاری افراد برمی شمارد که درک آن ها می تواند اولین گام برای غلبه بر این موانع باشد:

• ترس از شکست: بیم از اینکه نتوانند به اهدافشان برسند و مجبور به مواجهه با احساس ناامیدی یا قضاوت دیگران شوند، بسیاری را از همان ابتدا از تعیین هدف بازمی دارد. برای غلبه بر این ترس، زیگلار پیشنهاد می کند که شکست ها را به عنوان فرصت هایی برای یادگیری ببینیم، نه پایان راه.
• عدم آگاهی از چگونگی تعیین هدف: بسیاری نمی دانند که هدف گذاری یک مهارت است که باید آموخته شود. آن ها تصور می کنند هدف باید یکباره و به شکلی مبهم در ذهنشان شکل بگیرد، در حالی که این فرآیند دارای مراحل مشخصی است. آگاهی از این مراحل می تواند راهگشا باشد.
• نگرانی از طرد شدن: برخی افراد از ترس اینکه مورد تمسخر یا انتقاد قرار بگیرند، رویاها و اهداف بزرگ خود را پنهان می کنند. آن ها ترجیح می دهند در منطقه امن باقی بمانند تا مبادا با ابراز خواسته های بزرگشان، با واکنش منفی اطرافیان روبرو شوند. زیگلار تاکید می کند که این ترس باید با اعتماد به نفس و تمرکز بر مسیر شخصی، کنار گذاشته شود.
• منفی گرایی: دیدگاه منفی نسبت به توانایی ها و آینده، مانع بزرگی برای هدف گذاری است. افرادی که باور ندارند به اهدافشان خواهند رسید، تلاشی برای تعیین آن ها نمی کنند. پرورش تفکر مثبت و تمرکز بر امکانات، اولین قدم برای تغییر این وضعیت است.

مزایای داشتن اهداف مشخص و مکتوب

افرادی که اهداف مشخص و مکتوب دارند، در حقیقت نقشه ای واضح برای زندگی خود ترسیم کرده اند. این نقشه مزایای بی شماری به همراه دارد:

• افزایش تمرکز: وقتی دقیقاً می دانید چه می خواهید، حواس پرتی ها به حداقل می رسند. ذهن شما بر روی فعالیت هایی متمرکز می شود که شما را به هدفتان نزدیک تر می کند.
• افزایش انگیزه: اهداف روشن، سوخت انگیزشی قدرتمندی هستند. دستیابی به هر گام کوچک در مسیر، انرژی مضاعفی برای ادامه راه تولید می کند.
• صرفه جویی در زمان: داشتن اهداف، به شما کمک می کند تا زمان خود را استراتژیک تر مدیریت کنید. به جای هدر دادن وقت در فعالیت های بی هدف، هر لحظه به سمت دستاورد مشخصی سوق داده می شود. این رویکرد می تواند تا ده ساعت در هفته برای شما زمان اضافه بیاورد.
• رسیدن به توان بالقوه: هدف گذاری به شما امکان می دهد تا تمام توانایی های نهفته خود را شکوفا کنید. با برنامه ریزی و اقدام مستمر، به نسخه ای بهتر و قدرتمندتر از خودتان تبدیل می شوید.

نوشتن اهداف، فراتر از یک سرگرمی ساده است؛ این کار سرمایه گذاری بر روی آینده خودتان است. ممکن است فکر کنید زمانی برای این کار ندارید، اما این زمان، ارزشمندترین سرمایه گذاری زندگی شما خواهد بود. با داشتن اهداف مکتوب، نه تنها خوشحال تر خواهید بود، بلکه زندگی ای را تجربه خواهید کرد که همیشه آرزویش را داشته اید.

9 گام طلایی زیگ زیگلار برای تعیین اهداف واقعی

برای تبدیل رویاهای مبهم به اهداف ملموس و قابل دستیابی، زیگ زیگلار یک چارچوب ۹ مرحله ای قدرتمند ارائه می دهد. این گام ها به شما کمک می کنند تا از فکرهای پراکنده به برنامه ریزی دقیق و اقدامات هدفمند برسید و تفاوت بین یک هوس زودگذر و یک هدف واقعی را درک کنید.

گام 1: رویاهای غیرممکن خود را بنویسید

اولین گام، رهایی از هرگونه محدودیت ذهنی است. یک تکه کاغذ بردارید و در بالای آن بنویسید: «رویاهای غیرممکن من». سپس، به مدت یک ساعت، هر چیزی که در زندگی می خواهید باشید، انجام دهید یا داشته باشید را بدون هیچ سانسوری یادداشت کنید. مهم نیست چقدر مضحک یا متناقض به نظر برسند، همه را بنویسید. نویسنده کتاب حتی خوردن بستنی سه بار در روز و یک ساعت ورزش در روز را در کنار هم در فهرست خود داشت. این مرحله به شما اجازه می دهد تا اعماق خواسته های خود را کشف کنید.

گام 2: چرا هر هدف را مشخص کنید

پس از چند روز، به لیست رویاهای خود بازگردید و برای هر یک از آن ها از خود بپرسید: «چرا می خواهم به این هدف برسم؟» این مرحله به شما کمک می کند تا انگیزه های واقعی خود را کشف کنید و هوس های زودگذر را از اهداف بنیادینی که واقعاً برای شما ارزش دارند، جدا سازید. اگر نتوانستید دلیلی قانع کننده برای رسیدن به یک رویا پیدا کنید، احتمالاً آن یک هدف واقعی نیست و باید از لیستتان حذف شود.

گام 3: اهداف سطحی و بدون انگیزه را حذف کنید

پس از پاسخ به چرایی هر هدف، لیستی خواهید داشت که تنها شامل اهداف با انگیزه های عمیق است. هر چیزی که دلیلی محکم پشت آن نیست را با خودکار قرمز خط بزنید. این پاکسازی لیست، به شما امکان می دهد تا انرژی خود را بر روی خواسته های واقعی متمرکز کنید.

گام 4: اهداف خود را متعادل کنید

لیست باقی مانده را بر اساس جنبه های مختلف زندگی مانند «شغل»، «روابط»، «سلامت»، «امور مالی» و «معنوی» دسته بندی کنید. اطمینان حاصل کنید که لیست شما متعادل است و تمام جنبه های مهم زندگی تان را پوشش می دهد. اگر تمامی اهداف شما تنها در یک یا دو دسته قرار گیرند، ممکن است در آینده احساس نارضایتی کنید، زیرا از سایر ابعاد زندگی تان غافل شده اید.

گام 5: منابع و مزایای هر هدف را کاوش کنید

برای هر هدف باقی مانده، به مزایایی که دستیابی به آن به همراه خواهد داشت و منابعی که برای رسیدن به آن نیاز دارید فکر کنید. آیا این منابع (زمان، پول، مهارت، دانش) اکنون در دسترس شما هستند؟ اگر نه، شاید لازم باشد کار روی آن هدف خاص را به تعویق بیندازید یا برای دستیابی به منابع مورد نیاز، اهداف کوچک تری تعیین کنید.

گام 6: اهداف کشش دار اما قابل دستیابی تعیین کنید

اهدافی را انتخاب کنید که شما را به چالش بکشند، اما در عین حال کاملاً دست یافتنی باشند. اهداف نباید آنقدر آسان باشند که انگیزه ای ایجاد نکنند و نه آنقدر دشوار که احساس ناامیدی به بار آورند. آن ها باید حس «کشش» و رشد را در شما بیدار کنند.

گام 7: اهداف خود را با 5 سوال کلیدی محک بزنید (نسخه زیگلار از SMART)

زیگ زیگلار، با الهام از مفهوم اهداف SMART، بر پنج ویژگی کلیدی برای تعریف اهداف واقعی تاکید می کند. این ویژگی ها به شما کمک می کنند تا اهدافتان را به دقیق ترین و مؤثرترین شکل ممکن تنظیم کنید:

1. Specific (مشخص): آیا هدف شما واضح و دقیق است؟ به جای گفتن «می خواهم موفق شوم»، بگویید «می خواهم تا پایان سال آینده، درآمد ماهانه خود را دو برابر کنم.»
2. Measurable (قابل اندازه گیری): چگونه پیشرفت خود را پیگیری خواهید کرد؟ چگونه متوجه می شوید که به هدفتان رسیده اید؟ برای مثال، اگر هدف کاهش وزن است، «5 کیلوگرم کاهش وزن» قابل اندازه گیری است.
3. Achievable (قابل دستیابی): آیا این هدف با توجه به منابع و توانایی های شما، واقع بینانه است؟ آیا می توانید به آن برسید؟ هدفی مانند «پرواز به مریخ با پای پیاده» واقع بینانه نیست.
4. Relevant (مرتبط): آیا این هدف با سایر اهداف و ارزش های کلی زندگی شما هم سو است؟ آیا دستیابی به آن واقعاً برای شما مهم است و در راستای مسیر کلی زندگی تان قرار دارد؟
5. Time-bound (زمان بندی شده): آیا برای هدفتان یک ضرب الاجل مشخص تعیین کرده اید؟ تعیین تاریخ پایان، حس فوریت ایجاد می کند و به شما کمک می کند تا برنامه ریزی مؤثرتری داشته باشید.

با اعمال این پنج سوال بر روی هر یک از اهداف خود، آن ها را از حالت مبهم خارج کرده و به نقشه هایی روشن و قابل پیگیری تبدیل خواهید کرد.

گام 8: 4 هدف اصلی را انتخاب کنید

از میان اهداف نهایی شده، چهار هدفی را انتخاب کنید که بیشترین اهمیت را برای شما دارند و می توانید فوراً کار بر روی آن ها را آغاز کنید. این چهار هدف، مرکز تمرکز اصلی شما خواهند بود. زیگلار معتقد است که بیش از چهار هدف به طور همزمان، مدیریتشان دشوار است و ممکن است باعث پراکندگی انرژی شود. این بدان معنا نیست که سایر اهدافتان را فراموش می کنید، بلکه آن ها را تا زمانی که یکی از این چهار هدف اصلی محقق شود، به تعویق می اندازید.

گام 9: اهداف را به گام های عملی و کوچک تقسیم کنید

اکنون که اهداف اصلی خود را مشخص کرده اید، آن ها را به گام های کوچک تر، قابل مدیریت و روزانه تقسیم کنید. زیگلار تجربه خودش را مثال می زند که برای کاهش 17 کیلوگرم وزن، آن را به کمتر از دو کیلوگرم در ماه تقسیم کرد؛ یعنی حتی کمتر از نیم کیلوگرم در هفته. این رویکرد باعث می شود که هدف بزرگ، دست یافتنی به نظر برسد و از احساس ناتوانی جلوگیری شود. تقسیم کردن کار به بخش های کوچکتر، سنگ بنای اقدام روزانه و مستمر است.

«اگر اهداف را به کارها یا اهداف کوچک تر تقسیم کنید، احتمالاً احساس نخواهید کرد که از پس آن ها بر نمی آیید. این اولین قدم است، اما برای رسیدن به اهداف خود، باید آن کارها را به بخش های روزانه تقسیم کنید.»

با طی کردن این 9 گام، شما نه تنها رویاهایتان را مکتوب کرده اید، بلکه آن ها را به نقشه هایی عملی و قابل پیگیری تبدیل نموده اید که می توانند شما را به زندگی دلخواهتان رهنمون سازند.

فرمول روزانه عمل و مسئولیت پذیری

تعیین اهداف تنها نیمی از راه است؛ نیمی دیگر به تعهد، اقدام روزانه و مسئولیت پذیری بستگی دارد. زیگ زیگلار فرمولی ساده اما قدرتمند برای تبدیل اهداف به واقعیت ارائه می دهد که بر اساس انضباط و پیگیری مستمر بنا شده است.

تعهد روزانه به اهداف

اهمیت نوشتن و مرور روزانه اهداف بسیار زیاد است. هر روز، صبح و شب، اهدافتان را مرور کنید. این کار به شما کمک می کند تا ذهنتان را بر روی آنچه واقعاً مهم است متمرکز نگه دارید و از مسیر اصلی منحرف نشوید. این تکرار، اهداف را در ناخودآگاه شما حک می کند و آن ها را به بخشی جدایی ناپذیر از وجودتان تبدیل می سازد.

برنامه ریز هدف و ردیابی پیشرفت

برای پاسخگو نگه داشتن خود، استفاده از یک برنامه ریز هدف ضروری است. نقاط عطف اصلی و گام های کوچک روزانه را در آن مشخص کنید. هر شب، ده دقیقه قبل از خواب، کارهایی را که در طول روز برای اهدافتان انجام داده اید، ثبت کنید. سپس، شش کار مهم را برای روز بعد شناسایی کنید که شما را به هدفتان نزدیک تر می کنند. اگر روزی کاری برای هدفتان انجام ندادید، با یک خودکار قرمز کلمه «هیچی» را در برنامه ریزتان بنویسید. این کار به شما امکان می دهد تا در پایان هر هفته، پیشرفت خود را ارزیابی کرده و نقاط ضعف را شناسایی کنید.

اهمیت شریک پاسخگویی

با یک شریک یا دوست مورد اعتماد، اهداف خود را به اشتراک بگذارید. از او بخواهید که اهداف خود را با شما به اشتراک بگذارد تا بتوانید متقابلاً از یکدیگر حمایت کنید. دستیابی به اهداف بلندپروازانه، اغلب بهترین نتیجه را به عنوان یک تلاش تیمی به همراه دارد. همکاری و حمایت دیگران می تواند در لحظات دشوار، انگیزه ای عظیم برای ادامه راه باشد.

مثال راجر بنیستر: راجر بنیستر که می خواست اولین کسی باشد که یک مایل را در کمتر از چهار دقیقه می دود، اهداف خود را به گام های کوچکتر تقسیم کرد و سرعت مورد نیاز برای هر یک چهارم مایل را محاسبه نمود. او سه نفر را به عنوان ضربان گیر استخدام کرد تا به او در حفظ سرعت کمک کنند. با این حمایت تیمی و عزم راسخ خودش، بنیستر موفق به شکستن این رکورد تاریخی شد. این داستان نشان می دهد که حتی بزرگترین اهداف نیز با کمک و پشتیبانی دیگران قابل دستیابی تر می شوند.

غلبه بر منفی گرایی و خودگویی های مخرب

یکی از بزرگترین موانع در مسیر دستیابی به اهداف، صدای منفی درون خودتان و پیام های مخرب محیط است. تقریباً 90 درصد پیام هایی که روزانه دریافت می کنیم منفی هستند و جای تعجب نیست که 70 درصد حرف هایی که به خودمان می زنیم نیز منفی باشند. برای مبارزه با این افکار، زیگ زیگلار بر قدرت تجسم تاکید می کند. خودتان را در حال زندگی کردن رویای خود تجسم کنید. این تصویر ذهنی قوی، شما را در برابر دلسردی ها و افکار منفی، متعهد و متمرکز نگه می دارد. باور به توانایی های خود، اولین قدم برای تغییر واقعیت است.

نیروی محرکه – سوخت ضروری برای اهداف

پتانسیل تنها زمانی به قدرت تبدیل می شود که نیروی محرکه لازم برای به حرکت درآوردن آن وجود داشته باشد. زیگ زیگلار با مثالی گویا این حقیقت را روشن می کند: اگر آب را تا 100 درجه سانتی گراد گرم کنید، می توانید یک فنجان چای بسازید. اما اگر آن را فقط یک درجه بیشتر گرم کنید، به بخار تبدیل می شود؛ بخاری که می تواند یک لوکوموتیو را به حرکت درآورد. آن یک درجه آخر است که تفاوت بین یک پتانسیل خفته و یک نیروی عظیم را رقم می زند. بسیاری از افراد با اهداف بزرگ، هرگز این یک درجه آخر را اضافه نمی کنند و به همین دلیل در میانه راه متوقف می شوند.

قانون یک درجه بیشتر: تفاوت پتانسیل و قدرت

این یک درجه بیشتر نمادی از شور، اشتیاق و میل شدید به موفقیت است. این همان نیروی درونی است که شما را از حد متوسط فراتر می برد و وادار به تلاش بیشتر می کند. بدون این نیروی محرکه، اهداف بلندپروازانه به رویای دست نیافتنی تبدیل می شوند.

میل شدید به موفقیت

چگونه این شور و اشتیاق را در خود پرورش دهیم؟ این میل از باور عمیق به خود و خواسته هایتان نشأت می گیرد. باید درک کنید که موفقیت حق شماست و برای رسیدن به آن، باید آتش درونتان را شعله ور سازید. این میل، شما را در برابر موانع مقاوم می کند و در هر لحظه، به شما یادآوری می کند که چرا آغاز کرده اید.

استفاده حداکثری از استعدادها و مهارت ها

افرادی که به اهداف خود نمی رسند، اغلب بهانه هایی مانند استعداد کافی ندارم یا به اندازه کافی خوب نیستم می آورند. آن ها تصور می کنند اگر صدای قوی تری داشتند خواننده موفقی می شدند یا با مهارت های فروش بهتر، یک کارآفرین بزرگ. اما حقیقت این است که اغلب این افراد از استعدادهایی که دارند، نهایت استفاده را نمی برند. به جای اینکه به دنبال توانایی های خیالی باشند، باید بر پرورش مهارت های موجود و توسعه مهارت های جدید تمرکز کنند. منفی گرایی و عدم اعتماد به نفس، آن ها را از عمل بازمی دارد. اگر استعدادهای طبیعی خود را پرورش دهید و مهار ت های لازم را کسب کنید، ابزارهای لازم برای رسیدن به اهدافتان را خواهید داشت.

عزم و اراده تزلزل ناپذیر

نیروی عزم و اراده، عنصری حیاتی در موفقیت است. وقتی مصمم باشید، راه هایی برای غلبه بر هر مانعی، حتی در غم انگیزترین شرایط، پیدا خواهید کرد. داستان برنی لافچیک نمونه ای درخشان از این عزم است. وقتی پسرش به فلج مغزی مبتلا شد و متخصصان گفتند او هرگز راه نخواهد رفت یا صحبت نخواهد کرد، لافچیک و همسرش تسلیم نشدند. با عزمی راسخ، یک برنامه درمانی فشرده روزانه را آغاز کردند. سال ها طول کشید، اما به لطف پشتکار و اراده تزلزل ناپذیر والدینش، دیوید جوان به عنوان پدری خوشبخت و مشاور املاک موفق بزرگ شد. این عزم، هر سختی را به فرصتی برای اثبات قدرت اراده تبدیل می کند.

تبدیل مصیبت ها به فرصت ها

شور و اشتیاق برای رسیدن به اهداف به هر قیمتی، به شما کمک می کند تا مصیبت ها را به فرصت تبدیل کنید. به جای تسلیم شدن در برابر موانع، دیدگاه خود را از آنچه نمی توانید انجام دهید به آنچه می توانید انجام دهید تغییر دهید. وقتی هدفتان را به ماموریت خود تبدیل کنید، راه هایی برای حرکت به سمت آن پیدا خواهید کرد، هرچند کوچک. این تغییر دیدگاه، نیروی محرکه ای عظیم برای غلبه بر چالش ها و ادامه مسیر است.

کار سخت، پشتکار و انضباط – رموز موفقیت پایدار

در جامعه امروز، بسیاری به اشتباه تصور می کنند که تحصیلات پرهزینه یا استعداد ذاتی، کلید اصلی موفقیت است. اما زیگ زیگلار تاکید می کند که این کار سخت و اخلاق کاری است که در نهایت تفاوت ها را رقم می زند. می توان از بهترین مدارس فارغ التحصیل شد و باز هم در رسیدن به اهداف ناکام ماند، اگر عنصر کار سخت و پشتکار در معادله نباشد.

تفاوت کار سخت و تحصیلات گران قیمت

تحقیقات نشان داده است که بهترین پیش بینی کننده موفقیت تحصیلی، نه شهریه مدرسه یا تعداد دانش آموزان در کلاس، بلکه میزان و کیفیت تکالیف انجام شده توسط دانش آموزان است. دانش آموزانی که با جدیت روی تکالیف خود کار می کنند، صرف نظر از اینکه در چه مدرسه ای تحصیل کرده اند، بهترین نمرات را کسب می کنند. این موضوع نشان می دهد که کار سخت، یک دانش آموز را شاگرد اول می کند، نه صرفاً محیط آموزشی گران قیمت. این اصل برای تمام جنبه های زندگی، از جمله دستیابی به اهداف، صدق می کند.

زیگلار برای اثبات این نقطه نظر، مقایسه ای بین اخلاق کاری در آمریکا و ژاپن ارائه می دهد. او معتقد است که یکی از دلایل اصلی کسری واردات آمریکا ممکن است این باشد که آمریکایی ها کمتر از همتایان ژاپنی خود سخت کار می کنند. او بیان می کند که مردم توکیو یا اوزاکا از نیویورکی ها یا سانفرانسیسکویی ها باهوش تر نیستند، اما آن ها یاد گرفته اند که چگونه سخت تر کار کنند و این چیزی است که از سنین پایین به آن ها آموزش داده شده است. یک دانش آموز دبیرستانی ژاپنی تا زمان فارغ التحصیلی، زمان بیشتری را در کلاس درس گذرانده و روزانه سه ساعت خارج از مدرسه مطالعه می کند، در حالی که یک نوجوان معمولی آمریکایی فقط نیم ساعت در روز را صرف تکالیف می کند. این تفاوت در انضباط و پشتکار، در آینده آن ها را در موقعیت های متفاوتی قرار می دهد.

برای کمک به نسل جوان در دستیابی به اهدافشان، باید از سنین پایین به آن ها اهمیت اخلاق کاری را آموخت. حتی اگر یک نوجوان تنها در یک رستوران محلی پیشخدمتی می کند، باید تشویق شود که به کارش افتخار کند و آن را به بهترین نحو انجام دهد. اگر کسی کاری ساده را خوب انجام ندهد، چگونه می توان به او اعتماد کرد که در یک شغل چالش برانگیز به خوبی عمل کند؟ با نشان دادن اینکه کار سخت درهای فرصت را باز می کند، می توان مطمئن شد که آن ها از تمام توانایی هایشان در زندگی استفاده می کنند.

توهم موفقیت یک شبه

توماس ادیسون، یکی از پرکارترین مخترعان تاریخ آمریکا، قبل از اختراع لامپ 10,000 آزمایش ناموفق انجام داد. او این ها را شکست نمی دید، بلکه 10,000 روشی می دانست که لامپ کار نمی کند. این مثال به خوبی نشان می دهد که مفهوم «موفقیت یک شبه» یک توهم است. دستیابی به اهداف چالش برانگیز، زمان و تعهد بی پایان می طلبد. آنچه اغلب به نظر می رسد یک پیشرفت ناگهانی است، تقریباً همیشه نتیجه تلاش و سخت کوشی پنهان در پشت صحنه است.

پشتکار، مهم تر از استعداد

کالوین کولیج، رئیس جمهور سابق آمریکا، به درستی گفته است که در دستیابی به اهداف، پشتکار مهم تر از استعداد است. بسیاری از افراد دارای اهداف بلندپروازانه فراموش می کنند که قبل از رسیدن به پاداش، باید تلاش زیادی کنند. آن ها تصور می کنند اگر افزایش حقوق بگیرند، سخت تر کار خواهند کرد، اما موفقیت اینگونه عمل نمی کند. درست مانند کشاورزی که باید قبل از برداشت محصول، از آن مراقبت کند، شما باید قبل از رسیدن به پاداش، تلاش کنید. اگر به دستاوردهای ارزشمند زندگی خود فکر کنید، متوجه خواهید شد که آن ها نیازمند بیشترین کار و تلاش بوده اند.

نقش انضباط فردی در لحظات دشوار

درست زمانی که مشکلات سرازیر می شوند و به نظر می رسد همه چیز علیه شماست، این انضباط فردی است که شما را در مسیر نگه می دارد. به همین دلیل است که پاسخگو نگه داشتن خود از طریق برنامه ریز هدف، حیاتی است. این انضباط در لحظات سخت، به شما کمک می کند تا حتی وقتی نتایج قابل مشاهده نیستند، به تلاش روزانه ادامه دهید.

هرگز تسلیم نشوید

«چیز دیگری وجود دارد که می توانید از ادیسون یاد بگیرید: خیلی زود تسلیم نشوید. اغلب ما به اهداف خود نمی رسیم، زیرا تلاش را متوقف می کنیم. اما شما هرگز موفق نخواهید شد، مگر اینکه هر روز تمام تلاش خود را بکنید.»

مانند ادیسون، ممکن است لازم باشد هزاران راه حل بالقوه را امتحان کنید تا به یک پیشرفت برسید. هر تلاشی، حتی اگر به نتیجه نرسد، دانش و بینش جدیدی به ارمغان می آورد. اغلب اوقات، تنها دلیل عدم دستیابی به اهداف این است که افراد خیلی زود دست از تلاش می کشند. اما برای موفقیت، باید هر روز با تمام وجود تلاش کرد و هرگز تسلیم نشد. این پشتکار است که در کنار کار سخت و عزم راسخ، در نهایت موفقیت را برای شما به ارمغان می آورد.

نتیجه گیری: زندگی رویایی شما در انتظار است!

کتاب «اهداف» زیگ زیگلار چیزی فراتر از یک کتاب توسعه فردی است؛ آن یک منشور زندگی است که با بینش های عمیق و راهکارهای عملی، خواننده را به سمت یک زندگی هدفمند و سرشار از رضایت هدایت می کند. پیام اصلی این مربی بزرگ انگیزشی همواره این بوده است که برنامه ریزی دقیق، اقدام روزانه، مسئولیت پذیری، شور و اشتیاق، پشتکار، و انضباط، کلیدهای اصلی برای گشودن درهای یک زندگی کامل و غنی هستند.

او ما را با این حقیقت روبرو می کند که تنها با درک اهمیت هدف گذاری و پیاده سازی گام های عملی آن می توانیم از تله «مشغله بدون پیشرفت» رها شویم. از بین بردن ترس از شکست، غلبه بر منفی گرایی و پذیرش مسئولیت اقدامات روزانه، همگی بخشی از این مسیر تحول آفرین هستند. نیروی محرکه ای که از «یک درجه بیشتر» حرارت به دست می آید، همان شور و اشتیاق درونی است که پتانسیل های خفته را بیدار کرده و به قدرت عمل تبدیل می کند.

در نهایت، زیگلار بر این باور است که کار سخت و پشتکار، حتی از استعداد نیز مهم تر است. او ما را تشویق می کند که با دیدگاهی واقع بینانه به موفقیت نگاه کنیم و بدانیم که هیچ موفقیتی «یک شبه» به دست نمی آید، بلکه حاصل تلاشی مستمر، انضباط فردی و هرگز تسلیم نشدن است.

زندگی رویایی شما در انتظار است، اما این انتظار فعالانه و همراه با عمل است. همانطور که زیگ زیگلار همیشه می گفت:

«شما می توانید هر آنچه را که در زندگی می خواهید به دست آورید، اگر به افراد کافی کمک کنید تا به آنچه می خواهند برسند.»

پس، همین امروز شروع کنید! اولین گام را برای تعیین اهداف خود بردارید، آن ها را مکتوب کنید، برایشان برنامه بریزید و با عزم و اراده ای راسخ به سوی آن ها حرکت کنید. از قدرت تحول آفرین اهداف بهره مند شوید و زندگی ای را بسازید که شایسته آن هستید.

درباره نویسنده: زیگ زیگلار، مردی با پیام های طلایی

هیلاری هینتون «زیگ» زیگلار (Hilary Hinton Zig Ziglar) متولد 6 نوامبر 1926 در آلاباما، یک سخنران انگیزشی، نویسنده و مشاور آمریکایی بود که زندگی اش الهام بخش میلیون ها نفر در سراسر جهان شد. او در خانواده ای پرجمعیت بزرگ شد و با وجود سختی های فراوان دوران رکود بزرگ، هرگز از تلاش برای موفقیت دست برنداشت.

زیگلار در طول زندگی حرفه ای خود، 28 کتاب نوشت که 10 مورد از آن ها در لیست پرفروش ترین ها قرار گرفتند. آثار او به نزدیک 40 زبان ترجمه شده اند و سال ها پس از انتشار اولیه، همچنان محبوبیت و تأثیرگذاری خود را حفظ کرده اند. او با سبک خاص خود که ترکیبی از شوخ طبعی، داستان سرایی و ارائه ی راهکارهای عملی بود، توانست پیام های انگیزشی خود را به گونه ای منتقل کند که برای عموم مردم قابل فهم و قابل پیاده سازی باشد.

او با تمرکز بر توسعه فردی، فروش، هدف گذاری، و نگرش مثبت، به افراد کمک کرد تا به بهترین نسخه از خود تبدیل شوند. فلسفه او بر این اساس استوار بود که با خدمت به دیگران و کمک به آن ها برای رسیدن به اهدافشان، می توان به اهداف شخصی خود نیز دست یافت. زیگ زیگلار در سال 2012 در سن 86 سالگی درگذشت، اما میراث ارزشمند او از طریق کتاب ها و سخنرانی هایش همچنان زنده است و به الهام بخشی برای نسل های آینده ادامه می دهد.